Programa electoral

10.-Crearemos la Concejalía de Igualdad con el objetivo de trabajar por la incorporación de las mujeres de Arévalo a todos los ámbitos de decisión en la ciudad, promoviendo planes de acceso al mundo laboral, teniendo como eje fundamental la formación, la detección de situaciones de discriminación, la detección, apoyo y asesoramiento en caso de violencia de género.

 ¿Por qué una Concejalía de Igualdad?             Hay una realidad que en “Arévalo decide” no podemos ni queremos dejar de abordar de forma inmediata: la población de Arévalo, según datos del padrón de 2018, es de 8.069 habitantes, de los cuales 3.919 son hombres y 4.150 somos mujeres. Esto supone que el 51,5 %, es decir, más de la mitad de las personas que figuran en el padrón, somos mujeres.
            Se ha repetido que este es el siglo de las mujeres. No basta con decirlo una y otra vez; es necesario que desde la gestión municipal también se pongan en marcha actuaciones, medidas concretas,  que se dirijan a eliminar la discriminación y la falta de igualdad de oportunidades             Nos hacemos, entre otras, estas preguntas:
·         Las necesidades, aspiraciones, problemas, de más de la mitad de la población ¿son tenidas en cuenta a la hora de tomar decisiones en el Ayuntamiento?
·         ¿Estamos las mujeres representadas adecuadamente y suficientemente en el Ayuntamiento?
·         ¿Es justo que más del cincuenta por ciento de la población esté en situación de desigualdad?
·         ¿Puede la ciudad de Arévalo permitirse el lujo de prescindir de las aportaciones de más del cincuenta por ciento de la población, es decir, del recurso más valioso que tiene una población a la hora de llevar a cabo un proyecto de futuro?
 
Hemos optado por una Concejalía porque consideramos que, si existe una Concejalía de Hacienda porque la gestión de los recursos económicos municipales tiene una importancia de primer orden, ¿cómo no va a tener una importancia prioritaria la gestión de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres?

 

Puesto que consideramos la autonomía personal el eje de cualquier actuación en materia de igualdad de género y,  esa autonomía se obtiene prioritariamente con la autonomía económica:

  ·         Potenciaremos la creación de empleo dirigido a las mujeres.
·         Para conseguir el acceso al mercado de trabajo consideramos fundamental la adquisición de una formación profesional orientada a la diversidad de las situaciones personales y a la potenciación de empleo por parte del Ayuntamiento  y  de las empresas locales. Para ello plantearemos colaborar con otras instituciones locales, provinciales y regionales.·         Impulsaremos y apoyaremos el asociacionismo femenino como herramienta en manos de las mujeres, para que, a través de formas colaborativas (cooperativas, etc.), se pueda ampliar el mercado de trabajo dirigido a las mujeres.


·         Impulsaremos y apoyaremos el asociacionismo femenino como herramienta en manos de las mujeres a fin de que las mujeres que viven en Arévalo puedan participar progresivamente en todas las áreas de toma de decisiones.
·         Plantearemos a la Corporación Municipal la habilitación de un espacio de encuentro para las mujeres.
·         Elaboraremos un Plan de Igualdad para el Ayuntamiento de Arévalo.
·         Impulsaremos  la detección y la lucha contra la violencia de género en la ciudad y comarca, y colaboraremos  con asociaciones, ONG, fuerzas de seguridad, instituciones provinciales, regionales y nacionales para la eliminación de la más grave manifestación de la desigualdad que es la violencia de género.
·         Elaboraremos, al final de la legislatura, una evaluación de la eficacia de las medidas adoptadas a fin de profundizar en los logros y descartar las que no hayan tenido la repercusión esperada.

 La desigualdad, afectando a las mujeres de una forma específica a las mujeres (51 % de la población) por razones de modelo social y económico, también se ceba con diferentes colectivos y personas. En este caso nos proponemos mantener los contactos necesarios para que desde el Ayuntamiento, junto con asociaciones, ONG, e instituciones podamos contribuir de forma efectiva a eliminar las desigualdades.

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■ Educación.

 

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■ Comercio, industria, transporte y empleo.

1.- Promoveremos y potenciaremos el desarrollo del POLÍGONO INDUSTRIAL facilitando a las empresas su instalación y la generación de empleo, colaborando con la Cámara de Comercio para impulsar un VIVERO DE EMPRESAS y la creación de un “PUERTO SECO”.